落實友善身心障礙者工作環境

身心障礙者之人格及合法權益,

應受尊重及保障,

對其接受教育、應考、進用、就業、

居住、遷徙、醫療等權益,

不得有歧視之對待。

落實給予身心障礙就業者工作職場中

友善互動、協助及支持等正向尊重態度,

不得有任何言語歧視行為及行動,

以共同營造良好友善工作環境

 

 

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